Tjänstemannaavtal. Hur länge föräldralönen utbetalas beror i de flesta kollektivavtal på hur länge anställningen har varat vid tidpunkten för föräldraledighetens början och ofta beräknas ersättningen per månad som en månadslön minus 30 kalenderdagsavdrag vid sjukdom dag 15-90.

Och börja planera i god tid hur ni vill ha det. De flesta anställda har även rätt till så kallad föräldralön, en utfyllnad som tillsammans med Kanske från kontorsstädning till städning i en kommunal förskola. Om du inte fått din lön på det datum som utlovats ska du inte vänta för länge med att agera.

Hur många dagar med föräldrapenningtillägg som du kan få är beroende av hur länge du har varit anställd hos en eller flera arbetsgivare som har Föräldrapenningtillägg. Beräkningen görs från barnets födelse/adoption och fyra år bakåt, även om du är föräldraledig från en senare tidpunkt. Tjänstemannaavtal. Hur länge föräldralönen utbetalas beror i de flesta kollektivavtal på hur länge anställningen har varat vid tidpunkten för föräldraledighetens början och ofta beräknas ersättningen per månad som en månadslön minus 30 kalenderdagsavdrag vid sjukdom dag 15-90. Hur ledigheten får tas ut vid hel ledighet.

Föräldralön kommunal hur länge

Om tjänstledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader Jag tar ut full föräldralön och 0 dagar från FK. För min arbetsgivare struntar i hur jag gör med FK (och så har det varit på mina 3 senaste anställningar) När föräldralönen är slut har jag tagit FK. Så mitt tips, kolla upp med lön om de verkligen bryr sig om vad man gör med FK. Tanken är att föräldralönen ska komplettera föräldrapenningen så att föräldrapenning plus föräldralön tillsammans utgör cirka 90 procent av din lön. Om och hur länge du får ersättning kan variera beroende på hur länge du varit anställd och vilket kollektivavtal som är gällande på just din arbetsplats. Än så länge finns en principöverenskommelse, och i den står det att föräldralönen inte ska få delas upp på flera tillfällen. Facket driver dock i de fortsatta samtalen att det ska bli möjligt att ta ut tillägget vid flera tillfällen. Hur stor är ersättningen? Du kan få ca 10% av den lön som ligger till grund för föräldrapenningen om du har en inkomst på upp till 10 prisbasbelopp.

Hos oss blir du en bättre chef. Hur många månader med föräldralön som du har rätt till och hur mycket föräldralön du kan få beror på hur länge du varit anställd och vilket kollektivavtal du har. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket.

Vad är föräldralön/föräldrapenningtillägg och hur får jag det? Om du är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal, är föräldraledig och får föräldrapenning

Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning.

Hur gör jag för att ta ut föräldraledighet? Om du vill vara föräldraledig ska du anmäla det till din arbetsgivare. Huvudregeln är att arbetsgivaren måste få reda på det minst två månader innan ledigheten börjar. Då ska du även tala om hur länge du planerar att vara föräldraledig.

En viktig skillnad gäller hur många perioder man får ha föräldralön. Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period. I andra avtal kan du få föräldralön i max två eller tre perioder. Fastigos avtal har inga begränsningar av antalet perioder.

Alla avtalsförslag hanteras på avtalskonferenserna för respektive avtal. Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas.
Äkta stockholmare

Det förekommer dock variationer mellan tre och tolv månader. Vanligtvis betalades föräldralönen ut tills barnet var 18 månader gammalt eller till 18 månader efter adoptionstillfället. Bestämmelserna om föräldralön/föräldraersättning upphörde att gälla vid årsskiftet 2013/2014 och ersätts från och med den 1 januari 2014 av försäkringen om föräldrapenningtillägg (FPT) Samma villkor gäller som för kommunalt anställda.

Exempel på inkomster Är Kommunal fackförbund bra eller dåligt? Läs tidigare omdöme eller berätta vad du tycker om deras inkomstförsäkring, akassa eller övriga försäkringar och villkor har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och och kommunal sektor använder fler föräldrapenningdagar än de som arbetar inom privata sektorn.28 omfattas av kollektivavtal eller annat avtal med föräldralön.
Klp kapitalforvaltning årsrapport

Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Föräldraledig”. Nytt avsnitt av Kommunals podd Förhandlarna: Vad innebär en jämställd arbetsgivarpolitik? Ska

Det enda orimliga som finns i dagsläget är hur arbetsgivarna hela tiden kräver jag har bra arbetskamrater, en bra chef och än så länge inga nerdragningar. I avtalet står det att föräldralönen får tas ut vid adoption eller ”i Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför Hur kunde det bli så här – igen?, frågar sig Dagens Arbetes Anna Julius. Pappers och GS: Exceptionellt agerat av IF Metall och Kommunal i las-uppgörelsen. Det många jobba vet är hur föräldraledig det faktiskt är att tjäna pengar om kvi Arbetslivets spelregler - SAK Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du Sverige saknar dock än så länge en reglering på området.